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第一千五百四十一章美好的乡村
由于杜国栋工作不力，王简在免去他的职务之后就没有再安排他担任局长的职务，而是以非领导职务安排他了事，虽然级别没有变，但是领导职务与非领导职务那权限就差太大了，虽然行政级别一样，但是离开了领导职务，即意味着不是实际的领导了，别人就不会把他当回事，这种情况一般发生在没有担任过主要领导的身上，在给他提一级的时候才转任非领导职务，而杜国栋这次却是平级卸任，没有任何安慰。
王简在免去杜国栋职务后的一次全市领导干部大会上强调，让所有的领导干部知道，以后凡是在自己的职位上碌碌无为失职卸责的，无论他是什么局长还是区长，区委书记，一律免职后不再安排他们新的职务，要打破干部能上不能下的陋习，有人说干部培养不容易，这是自说自话，自抬自己，这是不相信后任的干部能把工作干得更好，干部那么多，难道只能培养一人？其他的干部就不能用了，谁干得好谁就上，干不好谁就下，这是优胜劣汰的规律，那些占着茅坑不拉屎，整天想着在职位捞取好处的人，坚决要拿下。
王简的话掷地有声，杜国栋的例子也给他们作了一个表率，下面的干部们感到今后的日子不好过了，而只有他们不好过，群众们才好过，如果当了干部只知道享受玩乐，为什么还要让他们当干部？必须严格起来，让所有的干部知道不好好干，群众不答应，党的事业不答应，他王简不答应！
在大会开过以后，王简就让乔民梳理一下干部的情况，对那些在工作中受到差评比较多，工作不力的干部必须要进行调整。
王简想到这教育的工作一直做得不怎么好，就让乔民先给市教育局长郑林刚谈谈话，如果他要是再干不好的话，就让他辞职，不要尸位素餐，现在先给他一个警告。
王简一直非常重视教育工作，然而这教育工作的却是一直没有做好，搞教育的人不知道整天在想些什么，这教育局长一职也成了肥缺缺，很多人都想当这个教育局长，民政局长也是，但是他们当了局长以后，不是想着怎么把教育做好，而是看中了教育局长的权力，必竟教育局长管着无数的老师和学校，手下管的人比市委书记还多，这能不是一个肥缺吗？但是当了局长却是不能专心教育，这种情况必须改变，由于刚刚处置完杜国栋，王简也不想搞得人心慌慌，动静太大，所以就让乔民先和他谈话，警告他一下小说
接着，针对民生领域的问题，市纪委又查处了一起挪用民生资金修盖大楼的案件，东槐区民政局新任局长上任以后，把民政资金不当回事，竟然将民政资金挪用过来把办公楼给装修，此事还会遭到举报，举报到胡宜团那里之后王简最后
就只推荐了一个那就是齐永河，不过王简事先告诉齐永河，推荐他当副市长，但他不能离开中明县，因为中明县还需要他，所以要让他继续兼任中明县委书记，把中明县的工作做好，齐永河对王简如此信任于他心生感激，就急忙答应着了。
不久之后，经省委常委会研究，齐永河就被任命为西平市副市长，这让一些认真工作的人有所鼓舞，必竟齐永河这次能当副市长那绝对是一个特例，因为自从十年前中明县出过一次副市长外，这十年来历任县委书记就没有提拔过副市长，主要原因是那里经济落后，工作难出成绩，自然就没有机会提拔了，而提拔的副市长基本是城区的区委书记什么的，因此这次齐永河提拔算是特例，但是齐永河的成绩也是有目共睹的，别看他年龄偏大，但是紧跟王简，做了不少的事情，现在市区的一些企业差不多都搬到中明县去了，导致中明县的经济发展就是十分的快速。
不能让老实人有吃亏，王简是认准了这条，绝对不能让一些善于溜须拍马的人上位。在提拔了齐永河之后，王简又对西平市的一些干部作了调整，他这样比较频繁的调整不是为了巩固他的地位，说实在的他现在已经是省委副书记了，没有必要为了巩固自己的位置，而频繁的调动人，他之所以要调动，就是为了让一些能干的人尽快成长，而让一些无所事事的人离开领导的岗位。
而陈标在这次调整当中也受到了重用，被提拔为市纪委办公厅副主任，正处级，同时兼任廉督办主任，这次的提拔让陈标的位置又上了一个新的台阶。
而他这次之所以又能抓住机会得到提拔，除了有王简的信任和有心栽培外，更重要的是他在监管教育资金这块立了功劳，因为在这次农村学校教学楼大建设中，他及时发现了一起违规使用资金，差点导致工程事故的事情
当时农村的一所学校按照市里的要求拨付了资金进行建设，然而资金拨付之后，乡里的领导就与学校的校长合谋，将工程承包给一个小建筑商来进行建设，然后他们就从里面拿了回扣，在工程质量上就放松起来。
结果工程建到三分之一的时候，就有人发现工程质量非常差，水泥钢筋什么的，全部用量不足，标号太低，完全就是一豆腐渣工程，这是一所学校啊，难道让他建完之后就让学生在这里面上课？
幸亏有人及时举报到陈标那里，陈标知道后立刻赶到建设的现场进行实地查看，发现果然是这种情况，他急忙下令停止施工，然后直接将建筑商带走，结果发现这建筑商向乡领导和学校校长行贿的事实，然后又发现这建筑商只所以能认识乡领导和学校的校长是因为县里一位领导的介绍，查到这种情况后，陈标就形成报告报告给胡宜团。
（本章完）
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